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퇴직금 계산 방법, 법령 공식 그대로 손으로 세 단계와 일용직 예시

2026-11-01

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월급 300만 원, 3년 근무, 퇴직금은 900만 8,219원입니다. 이 숫자는 계산기 없이 종이 한 장으로도 나옵니다.

퇴직금 계산 방법은 법에 한 줄로 적혀 있습니다. 헷갈리는 건 그 한 줄에 들어가는 숫자 세 개를 어디서 가져오느냐입니다. 이 글은 그 세 숫자를 순서대로 직접 세어 보고, 일당으로 일하는 경우까지 같은 공식으로 계산합니다.

아래 금액은 모두 예상치이며, 정확한 금액은 회사나 세무 전문가에게 확인하세요.

1. 법에 적힌 공식 한 줄

근로자퇴직급여 보장법 제8조는 "계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금"을 퇴직금으로 주라고 정합니다. 이걸 계산식으로 옮기면 이렇습니다.

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)

1년을 일하면 30일치, 2년이면 60일치입니다. 1년을 넘긴 뒤 남은 날도 버리지 않고 날짜만큼 더 붙습니다. 그래서 3년 2개월을 일했다면 3년치에 2개월분이 비례로 더해집니다.

받을 자격은 따로 있습니다. 계속근로기간 1년 이상, 그리고 4주 평균 주 15시간 이상 일했어야 합니다(같은 법 제4조). 1년에서 하루가 모자라 갈리는 사례는 1년 미만 퇴직금 글에 따로 정리했습니다.

2. 첫째 단계, 재직일수 세기

▲ 숫자 세 개를 순서대로 구합니다

재직일수는 입사일부터 마지막 근무일까지 달력 날짜 수입니다. 주말과 공휴일도 모두 셉니다.

여기서 자주 틀리는 게 퇴직일입니다. 법에서 말하는 퇴직일은 마지막으로 일한 날의 다음 날입니다. 3월 31일까지 일했다면 퇴직일은 4월 1일이고, 재직일수는 3월 31일까지 셉니다.

예시로 2023년 4월 1일에 입사해 2026년 3월 31일까지 일했다고 해 보겠습니다.

• 2023년 4월 1일 ~ 2024년 3월 31일: 366일(2024년 2월 29일 포함)
• 2024년 4월 1일 ~ 2025년 3월 31일: 365일
• 2025년 4월 1일 ~ 2026년 3월 31일: 365일

합치면 재직일수 1,096일입니다. 윤년이 끼면 같은 3년이어도 하루가 늘어납니다.

육아휴직 기간은 재직일수에 그대로 들어갑니다. 반대로 개인 사정으로 쓴 무급 휴직은 회사 규정에 따라 빠질 수 있으니 취업규칙을 한번 확인해 두는 게 좋습니다.

3. 둘째 단계, 1일 평균임금 구하기

1일 평균임금은 퇴직일 전 3개월 동안 받은 임금총액을 그 3개월의 달력 일수로 나눈 값입니다(근로기준법 제2조).

위 예시의 퇴직일은 4월 1일이니 3개월은 1월 1일부터 3월 31일까지, 31 + 28 + 31 = 90일입니다.

• 월급 300만 원 × 3개월 = 임금총액 900만 원
• 900만 원 ÷ 90일 = 1일 평균임금 10만 원

같은 월급이어도 3개월이 89일이냐 92일이냐에 따라 평균임금이 달라집니다. 상여금과 연차수당을 3/12만 넣는 방법, 3개월에서 빼는 기간은 평균임금 계산 글에 자세히 있습니다. 여기서는 기본급만 있는 경우로 계속 가겠습니다.

4. 셋째 단계, 곱하기

이제 세 숫자를 공식에 넣습니다.

100,000원 × 30일 × (1,096 ÷ 365) = 9,008,219원

1,096을 365로 나누면 3.0027입니다. 딱 3년이 아니라 하루가 더 붙은 3년이라, 퇴직금도 900만 원보다 8,219원 많습니다.

이 금액은 세금을 떼기 전입니다. 실제 통장에는 퇴직소득세와 지방소득세를 뺀 금액이 들어옵니다. 근속연수공제와 환산급여로 세금이 줄어드는 과정은 퇴직금 계산기 글에서 같은 월급 300만 원 예시로 이어 볼 수 있습니다.

5. 일용직 퇴직금은 어떻게 계산할까

▲ 쉬는 날이 많으면 평균임금이 일당보다 낮아집니다

일용직 퇴직금도 공식은 같습니다. "일용직은 퇴직금이 없다"는 말이 많지만, 하루 단위로 계약했더라도 같은 곳에서 1년 넘게 이어서 일하고 4주 평균 주 15시간을 넘겼다면 대상이 될 수 있습니다. 물류센터나 공장처럼 같은 사업장에 꾸준히 나간 경우가 대표적입니다.

예시를 하나 들어 보겠습니다.

• 일당 13만 원(하루 8시간), 주 4일 근무 → 주 32시간
• 2025년 1월 6일 첫 출근, 2026년 2월 27일 마지막 근무
• 재직일수: 418일
• 퇴직일 전 3개월(2025년 11월 28일 ~ 2026년 2월 27일): 92일, 이 기간 근무 52일

1일 평균임금을 구하면 52일 × 13만 원 = 676만 원, 676만 원 ÷ 92일 = 73,478원입니다. 여기서 일용직의 특징이 드러납니다. 나누는 수가 일한 날이 아니라 달력 날짜라서, 쉬는 날이 많을수록 평균임금이 일당보다 훨씬 낮아집니다.

공식대로 곱하면 73,478원 × 30일 × (418 ÷ 365) = 약 252만 원입니다.

그런데 근로기준법 제2조 제2항은 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 평균임금으로 쓰라고 정합니다. 하루 8시간 일당 13만 원을 1일 통상임금으로 보면 13만 원 × 30일 × (418 ÷ 365) = 약 447만 원이 됩니다.

같은 사람인데 252만 원과 447만 원으로 차이가 큽니다. 일당에 주휴수당이나 수당이 섞여 있으면 통상임금도 달라지므로, 어느 쪽이 적용되는지는 고용노동부 상담센터(국번 없이 1350)나 노무사에게 근로 내역을 들고 확인하는 것이 안전합니다.

일이 한 달 넘게 끊긴 기간이 있으면 계속근로로 보지 않을 수 있다는 점도 함께 기억해 두세요.

건설 현장 일용직은 이와 별도로 건설근로자공제회의 퇴직공제로 적립되는 경우가 많으니 공제회 조회도 해 보세요. 주 15시간을 들쭉날쭉 넘긴 경우의 계산은 알바 퇴직금 기준 글과 같습니다.

6. 계산 전에 확인할 것

▲ 입사일과 마지막 근무일부터 적어 두세요

• 입사일과 마지막 근무일: 근로계약서나 4대보험 가입 내역으로 확인
• 퇴직 전 3개월 급여명세서: 기본급 말고 수당이 있는지
• 1년 동안 받은 상여금과 연차수당: 3/12만 평균임금에 들어감
• 일용직이라면 근무 내역: 날짜별 출근 기록과 일당

손으로 한 번 세어 봤다면, 같은 숫자를 자고투(ZAGO.TO) 퇴직금 계산기에 입사일, 마지막 근무일, 3개월 급여, 상여금, 연차수당 순서로 넣어 맞춰 보세요. 3개월 일수는 달력에 따라 자동으로 세어 줍니다.

자고투 계산기도 법령 공식을 따르는 예상치입니다. 통상임금 비교나 회사 퇴직연금 규정까지 반영하지는 않으니, 금액이 크게 갈리는 경우는 회사 담당자에게 산정 내역을 꼭 요청하세요.

다른 도구: 나이 계산기 · 디데이 계산기

출처: 국가법령정보센터 근로자퇴직급여 보장법 제4조·제8조, 근로기준법 제2조(평균임금, 통상임금과의 비교), 고용노동부 퇴직금 계산 안내