1년 미만 퇴직금, 364일과 365일은 245만 원 차이입니다

2026-10-27

이 게시물은 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다.

월급 250만 원, 마지막 근무일 하루 차이로 퇴직금이 0원과 약 245만 원으로 갈립니다.

1년 미만 퇴직금은 법정 퇴직금으로는 0원입니다. 그런데 "1년"을 어디서부터 어디까지 세는지, 계약직은 어떻게 되는지에서 많이들 헷갈립니다. 자주 나오는 질문 다섯 가지를 날짜 계산으로 풀어 보겠습니다.

아래 금액은 모두 예상치이며, 정확한 금액은 회사나 세무 전문가에게 확인하세요.

1년 미만이면 정말 한 푼도 없나요?

네, 법으로 정해진 퇴직금은 없습니다. 근로자퇴직급여 보장법 제4조는 계속근로기간이 1년 미만이거나 4주 평균 주 15시간 미만인 근로자를 퇴직금 대상에서 뺍니다.

다만 회사 취업규칙이나 근로계약서에 1년 미만도 주기로 적혀 있으면 그 약속대로 받습니다. 퇴사 전에 계약서와 취업규칙의 퇴직금 조항을 먼저 찾아보세요.

1년 미만 근로자에게도 주자는 법 개정 이야기가 뉴스에 나오기도 합니다. 법이 실제로 바뀌어 시행되기 전까지는 1년 기준이 그대로입니다.

▲ 퇴직금은 마지막 근무일이 아니라 그다음 날을 퇴사일로 셉니다

입사한 날부터 365일을 채우고 그다음 날 퇴사하면 1년입니다. 퇴사일은 마지막으로 일한 날의 다음 날로 봅니다.

2025년 11월 3일에 입사했다면 이렇게 갈립니다.

▲ 입사일과 같은 날짜의 전날까지 일하면 1년이 찹니다

쉽게 외우면 "입사일과 같은 날짜의 전날까지 일하기"입니다. 사이에 2월 29일이 끼면 366일이 되는데, 그래도 날짜 기준은 같습니다.

1년 계약직은 보통 계약 기간이 2025년 11월 3일부터 2026년 11월 2일처럼 적힙니다. 이 기간을 끝까지 일하고 계약이 끝나면 365일을 채운 것이라 퇴직금이 나옵니다.

문제는 계약서 끝날짜가 하루 짧게 적힌 경우입니다. 11월 1일로 끝나면 364일이라 퇴직금이 없습니다. 계약서에 사인하기 전에 끝날짜가 "입사일 전날"인지 확인하세요.

계약을 갱신해 다시 일한 경우는 앞뒤 기간을 합칠 수 있습니다. 계약 사이에 며칠 쉬었더라도 같은 일을 계속 이어 했다면 법원은 대체로 계속 근로로 봅니다. 수습 기간과 육아휴직 기간도 근무 기간에 들어갑니다.

월급 250만 원으로 2025년 11월 3일부터 2026년 11월 2일까지 일했다고 해 보겠습니다.

퇴직소득세는 근속 1년이면 근속연수공제 100만 원을 받고, 지방소득세까지 합쳐 약 2만 원입니다. 손에 남는 돈은 약 243만 원입니다.

▲ 하루가 모자라면 이 245만 원 전체가 사라집니다

계산식이 어떻게 나왔는지, 상여금과 연차수당을 넣으면 얼마가 달라지는지는 퇴직금 계산기, 월급 300만 원에 3년이면 세금 떼고 얼마 받을까에서 자세히 다뤘습니다.

자고투(ZAGO.TO)의 퇴직금 계산기에 입사일, 퇴사일(마지막 근무 다음 날), 월급을 넣으면 근무 일수가 바로 나옵니다. 364일이면 "1년이 안 돼요"라고 알려 주니 퇴사일을 정하기 전에 날짜를 바꿔 가며 확인해 보세요.

아르바이트처럼 시간이 들쭉날쭉하면 4주 평균으로 봅니다. 어떤 주는 10시간, 어떤 주는 20시간이었다면 4주를 합쳐 평균이 15시간을 넘는지 확인합니다.

평균 15시간이 안 되는 기간은 1년을 셀 때 빼고 보는 것이 고용노동부 해석입니다. 그래서 달력으로는 1년이 넘어도 주 15시간 넘게 일한 기간만 더해 365일이 안 되면 퇴직금이 없을 수 있습니다.

1년 계약직의 연차는 퇴직금과 따로 셉니다. 1년 동안 매달 개근하면 생기는 연차가 최대 11일이고, 1년을 채운 다음 날 생기는 15일은 그날 더 일하지 않으면 받지 못한다는 것이 대법원 판단입니다.

1년 미만 퇴직금은 0원이지만, 날짜를 세는 법을 알면 하루 차이로 245만 원을 잃는 일은 막을 수 있습니다. 퇴사일을 정하기 전에 퇴직금 계산기로 근무 일수부터 확인하세요.