4대보험 계산기 2026, 월급 300만 원이면 매달 얼마가 빠질까

2026-11-02

이 게시물은 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다.

2026년 월급 300만 원(비과세 없음) 기준, 근로자가 내는 4대보험료는 291,520원입니다. 월급의 약 9.72%입니다.

급여명세서를 받았는데 공제 칸 숫자가 작년보다 늘었습니다. 연봉은 그대로인데 왜 그럴까요. 올해 국민연금 요율이 오르고 건강보험료도 조금 올랐기 때문입니다.

4대보험 계산기를 찾는 분이 가장 먼저 궁금한 건 "내 월급이면 얼마가 빠지나"입니다. 이 글은 요율표를 외우는 대신, 월급 300만 원 한 사람의 명세서를 처음부터 끝까지 손으로 계산해 봅니다. 그 다음 250만 원, 400만 원, 식대가 있는 경우, 일용직까지 넓혀 보겠습니다.

1. 2026년 4대보험 요율, 근로자 몫만 보면

▲ 산재보험은 회사만 내서 월급에서 빠지지 않습니다

4대보험은 국민연금, 건강보험(장기요양 포함), 고용보험, 산재보험입니다. 이 중 월급에서 빠지는 건 앞의 셋입니다.

| 항목 | 전체 요율 | 근로자 부담 | 2025년 근로자 | |---|---|---|---| | 국민연금 | 9.5% | 4.75% | 4.5% | | 건강보험 | 7.19% | 3.595% | 3.545% | | 장기요양 | 건강보험료의 13.14% | 반반 | 12.95% | | 고용보험 | 실업급여 1.8% | 0.9% | 0.9% | | 산재보험 | 업종별 | 없음 | 없음 |

가장 큰 변화는 국민연금입니다. 2025년 연금개혁으로 보험료율이 9%에서 2026년 9.5%로 처음 올랐고, 2027년부터 해마다 0.5%포인트씩 올라 2033년 13%까지 갑니다.

장기요양보험료는 월급에 바로 곱하지 않습니다. 건강보험료에 13.14%를 곱합니다. 이걸 모르고 월급에 곱하면 숫자가 크게 틀어집니다.

2. 월급 300만 원, 4대보험 계산 순서

계산 기준은 월급 전체가 아니라 비과세를 뺀 금액입니다. 먼저 비과세가 없는 경우부터 보겠습니다.

① 국민연금 3,000,000 × 4.75% = 142,500원

② 건강보험 3,000,000 × 3.595% = 107,850원

③ 장기요양보험 107,850 × 13.14% = 14,171원, 10원 미만을 버려 14,170원

④ 고용보험 3,000,000 × 0.9% = 27,000원

합계: 291,520원

명세서에 이보다 조금 다른 숫자가 찍혀 있다면 대부분 두 가지 이유입니다. 국민연금은 작년 소득으로 정한 기준소득월액을 쓰고, 건강보험은 보수월액을 써서 이번 달 월급과 기준이 다를 수 있습니다. 그리고 10원 미만 절사 방식이 항목마다 적용됩니다.

3. 식대 20만 원이 있으면 얼마나 줄까

▲ 같은 300만 원이라도 비과세 20만 원이면 2만 원 가까이 줄어듭니다

회사에서 식대를 월 20만 원 비과세로 주면 보험료 기준은 280만 원이 됩니다.

| 항목 | 비과세 없음 (300만) | 식대 20만 비과세 (280만) | |---|---|---| | 국민연금 | 142,500 | 133,000 | | 건강보험 | 107,850 | 100,660 | | 장기요양 | 14,170 | 13,220 | | 고용보험 | 27,000 | 25,200 | | 합계 | 291,520 | 272,080 |

차이는 매달 19,440원, 1년이면 23만 원 남짓입니다. 명세서의 "식대" 칸이 따로 있는지 한 번 보세요. 비과세 항목은 소득세에도 같이 영향을 줍니다.

4. 월급별 4대보험료 한눈에

비과세 없이 월급만 바꿔 계산하면 이렇습니다.

| 월급 | 국민연금 | 건강+장기요양 | 고용보험 | 합계 | |---|---|---|---|---| | 250만 원 | 118,750 | 101,670 | 22,500 | 242,920 | | 300만 원 | 142,500 | 122,020 | 27,000 | 291,520 | | 400만 원 | 190,000 | 162,690 | 36,000 | 388,690 |

비율로 보면 어느 구간이든 대략 9.7%입니다. 그래서 급하게 어림할 때는 "월급의 10%에서 조금 덜"이라고 기억하면 됩니다.

다만 월급이 아주 높으면 국민연금은 더 늘지 않습니다. 기준소득월액에 상한이 있고, 이 상한은 매년 7월에 바뀝니다. 건강보험에도 상한이 있지만 훨씬 높아 대부분의 직장인과는 상관이 없습니다.

5. 작년보다 얼마나 늘었나, 내년엔 또 얼마나

같은 월급 300만 원으로 2025년과 2026년을 나란히 놓으면 이렇습니다.

2025년: 국민연금 135,000 + 건강보험 106,350 + 장기요양 13,770 + 고용보험 27,000 = 282,120원
2026년: 291,520원
차이: 매달 9,400원, 그중 7,500원이 국민연금

자동완성에 "2027 국민연금 인상률"이 자주 뜨는데, 2027년 국민연금 요율은 10%로 근로자 몫이 5%가 됩니다. 월급 300만 원이면 국민연금만 150,000원, 올해보다 매달 7,500원이 더 늘어나는 셈입니다. 건강보험료율은 해마다 따로 정해지니 연말 고시를 확인해야 합니다.

6. 4대보험 계산기로 실수령액까지 보려면

▲ 4대보험 다음은 소득세와 지방소득세입니다

실수령액은 4대보험만 빼서 끝나지 않습니다. 소득세(간이세액표)와 지방소득세(소득세의 10%)가 더 빠집니다. 소득세는 부양가족 수와 비과세 금액에 따라 달라서 손으로 계산하기가 번거롭습니다.

자고투(ZAGO.TO)의 연봉계산기는 연봉이나 월급, 비과세, 부양가족 수를 넣으면 위에서 계산한 4대보험료와 소득세를 뺀 월 실수령액을 바로 보여 줍니다. 로그인 없이 브라우저에서 계산합니다.

다만 계산기는 회사 사정을 모릅니다. 기준소득월액이 아직 작년 소득으로 잡혀 있거나, 회사가 일부 보험료를 대신 내 주는 경우에는 명세서와 다를 수 있습니다. 이 숫자는 예상치이며, 정확한 금액은 회사 급여 담당자나 세무 전문가에게 확인하시길 권합니다.

연봉 기준 실수령액 표는 연봉계산기 글에, 월급을 시급으로 바꿔 최저임금과 비교하는 법은 월급계산기 글에 정리했습니다.

7. 일용직·알바는 어떻게 다를까

일용직은 고용보험부터 붙습니다. 하루만 일해도 고용보험 신고 대상이라, 일당 15만 원이면 0.9%인 1,350원이 빠집니다.

국민연금과 건강보험은 한 달에 8일 이상 일하거나 60시간 이상 일하는 등 조건을 넘을 때부터 사업장 가입 대상이 됩니다. 그래서 같은 일당이라도 일한 날 수에 따라 명세서가 달라집니다.

주 15시간 미만 알바는 고용보험과 국민연금·건강보험 사업장 가입에서 빠지는 경우가 많습니다. 다만 3개월 이상 계속 일하는 등 예외가 있어 근로계약서를 함께 봐야 합니다.

자주 묻는 질문

4대보험 계산기마다 결과가 몇백 원씩 다른 이유는요? 10원 미만 절사를 어디에서 하느냐, 장기요양을 건강보험료에 곱하느냐 월급에 곱하느냐에 따라 달라집니다. 위의 계산 순서가 공단 방식입니다.

회사는 얼마를 내나요? 국민연금·건강보험·장기요양은 근로자와 같은 금액을 냅니다. 고용보험은 0.9%에 고용안정·직업능력개발 몫(150인 미만 0.25%)이 더 붙고, 산재보험은 업종별로 회사만 냅니다.

퇴사한 달에도 다 빠지나요? 국민연금은 퇴사일이 1일이 아니면 그달 치가 나옵니다. 건강보험은 퇴사 시 그해 보험료를 정산합니다.

월급을 넣고 바로 확인하고 싶다면 자고투 연봉계산기를 열어 보세요.

다른 도구: 퇴직금 계산기 · 나이 계산기

출처: 국민연금공단 2026년 보험료율(9.5%, 연금개혁에 따른 2027년 10%), 국민건강보험공단 2026년 건강보험료율 7.19%·장기요양보험료율(건강보험료의 13.14%), 고용노동부 고용보험료율(실업급여 1.8%), 4대사회보험 정보연계센터 모의계산