육아휴직 퇴직금, 휴직 1년이 근속에는 들어가고 평균임금에서는 빠지는 이유

2026-11-02

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육아휴직 기간은 근속기간에 포함되고, 평균임금을 계산하는 3개월에서는 빠집니다. 그래서 휴직했다고 퇴직금이 줄지 않는 것이 원칙입니다.

육아휴직 퇴직금을 검색하는 분들의 걱정은 대개 하나입니다. 1년을 쉬었으니 퇴직금도 1년치 깎이는 것 아닌가, 휴직 중이나 복직 직후에 그만두면 월급이 0원이라 퇴직금이 확 줄어드는 것 아닌가 하는 걱정입니다.

두 걱정 모두 법이 막아 두었습니다. 다만 퇴직연금이 DC형이라면 따로 확인할 것이 하나 있습니다.

1. 근속기간에는 그대로 들어갑니다

남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제19조는 육아휴직 기간을 근속기간에 포함한다고 정해 두었습니다.

퇴직금은 "평균임금 30일분 × 근속연수"로 계산합니다. 근속연수에 휴직 1년이 그대로 들어가니, 5년 다닌 사람은 그중 1년을 쉬었어도 5년치를 받습니다.

휴직 기간만큼 퇴직금이 빠지지 않습니다. 퇴직소득세를 계산할 때 쓰는 근속연수공제도 같은 근속연수로 계산합니다.

▲ 근속에는 넣고, 평균임금 3개월에서는 뺍니다

2. 평균임금 3개월에서는 빠집니다

평균임금은 퇴직 전 3개월 동안 받은 임금을 그 기간 날짜 수로 나눈 금액입니다. 그런데 그 3개월이 육아휴직 기간이면 회사에서 받은 임금이 0원이라 계산이 무너집니다.

그래서 근로기준법 시행령 제2조는 육아휴직 기간과 그 기간에 받은 임금을 평균임금 산정 기간에서 뺀다고 정했습니다. 휴직 중 받는 육아휴직 급여는 고용보험에서 나오는 돈이라 임금에 들어가지 않습니다.

3개월이 전부 휴직이었다면 휴직을 시작하기 전 3개월로 거슬러 올라가 계산합니다. 3개월을 날짜로 나누는 방식은 평균임금 계산 글에 자세히 있습니다.

3. 월급 300만 원, 두 가지 경우로 계산해 봤습니다

조건은 같습니다. 2021년 11월 1일 입사, 세전 월급 300만 원, 2025년 3월부터 1년간 육아휴직, 상여금은 없다고 가정했습니다.

경우 A. 복직해 8개월 일하고 퇴사(퇴직일 2026년 11월 1일)

근속: 1,826일, 휴직 1년 포함
평균임금: 900만 원 ÷ 92일 = 하루 97,826원
퇴직금: 97,826원 × 30 × 1,826 ÷ 365 = 약 1,468만 원

경우 B. 휴직이 끝나는 날 바로 퇴사(퇴직일 2026년 3월 1일)

근속: 1,581일, 역시 휴직 포함
평균임금: 휴직 전 3개월(2024년 12월~2025년 2월) 900만 원 ÷ 90일 = 하루 100,000원
퇴직금: 100,000원 × 30 × 1,581 ÷ 365 = 약 1,299만 원

▲ 경우 B는 휴직 전 3개월로 거슬러 올라갑니다

경우 B의 퇴직금이 적은 이유는 근속이 8개월 짧아서입니다. 휴직 때문에 줄어든 몫은 없습니다.

입사일과 퇴사일, 월급을 넣어 자기 숫자로 바로 확인하고 싶다면 자고투(ZAGO.TO)의 퇴직금 계산기를 쓰면 됩니다. 평균임금과 퇴직소득세까지 계산해 주지만, 휴직 기간을 따로 빼 주는 칸은 없습니다. 3개월이 휴직이었다면 휴직 전 월급을 넣어야 위 계산과 맞습니다.

4. DC형 퇴직연금이면 규약을 확인하세요

퇴직금제나 DB형은 위 계산이 그대로 적용됩니다. 문제는 DC형입니다.

DC형은 회사가 해마다 임금 총액의 12분의 1 이상을 내 계좌에 넣는 방식이라, 휴직 중 받은 임금이 0원이면 그 기간 부담금이 줄어들 수 있습니다. 휴직 기간을 휴직 전 임금으로 채워 넣는지는 회사의 퇴직연금 규약에 달려 있습니다.

확인할 곳: 인사팀에 퇴직연금 규약의 "평균임금 산정 제외 기간" 조항을 요청
비교할 것: 휴직 전후 DC 계좌 입금액
도움받을 곳: 납득이 안 되면 고용노동부 고객상담센터 1350

자주 묻는 질문

육아휴직 중에 퇴직금 중간정산을 받을 수 있나요? 육아휴직 자체는 근로자퇴직급여 보장법 시행령이 정한 중간정산 사유에 없습니다. 주택 구입처럼 다른 사유가 있어야 합니다.

휴직 중에 회사를 그만둬도 퇴직금이 나오나요? 근속이 1년 이상이면 나옵니다. 계산은 위의 경우 B처럼 휴직 전 3개월 임금으로 합니다.

육아휴직 급여도 퇴직금에 들어가나요? 아닙니다. 고용보험에서 나오는 급여라 회사가 준 임금이 아닙니다.

위 금액은 예상치이며 정확한 금액은 회사·세무 전문가 확인이 필요합니다. 세금까지 뗀 실수령액은 퇴직금 계산기에서, 세율이 근속연수에 따라 어떻게 달라지는지는 퇴직금 계산기와 세금 글에서 볼 수 있습니다.

다른 도구: D-day 계산기 · 나이 계산기

출처: 국가법령정보센터 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제19조, 근로기준법 시행령 제2조, 근로자퇴직급여 보장법 제8조·시행령 제3조, 고용노동부